随着软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断地有转行的人群和刚毕业的大学生涌入到软件测试行业，看着一批批新鲜血液的加入，很多软件测试工程师都开始思考起自己的未来。找不到自己的发展方向，迷茫、无助，已经不止有一个朋友这么跟我提过了。

那么软件测试的职业发展方向有哪些？本篇就讲一下测试职业的转型及未来发展方向。

基本上测试的发展可以分为3类：

1

技术类

顾名思义就是专注于测试技术的方向，而测试将不仅仅停留在黑盒测试。更多的还要参与白盒测试和灰盒测试，因此必须有一定的计算机知识储备作为基础。由于门槛比较高，收入也会相对较高，也是未来测试发展方向之一。而纯做功能测试的人大多数将被渐渐淘汰，留下的都是些业务小能手。

技术类测试主要有以下3种测试职位：

一、自动化测试工程师

二、性能测试工程师

三、测试开发工程师

想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言，也许有人会问自动化和性能测试工具那么多，会用工具不就可以了吗？的确工具可以做到入门级别的自动化和性能测试，但如果想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码，毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已。当然通过工具入门也是非常有必要的，但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的。

2

产品类

虽然说了技术类方向的好处，但也不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。这其实也是一个不错的选择，毕竟做测试没有技术的话从长远来看终将被取代，不如早点实现转型，而且产品类职位也是需求量非常大的。

产品类主要有以下2种职位：

一、数据分析师

二、产品经理

想往这方面发展的话只需要利用好测试经验，在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为（就是测试思维），从而设计出更好的产品。这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势，而且也更容易和开发打交道。因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的。

2

管理类

管理类也是一个很好的发展方向，但相对来说比前面2种都要难，需要具备很强的测试技术思想及大局观，而且考虑的事情非常多。所以很多人说做技术累但对应的是身累，做管理后对应的就是心累了。精神上的痛苦远远要超过身体上的痛苦。大多数管理类职位要求也很高，竞争压力也大，但收入绝对是比前2者要高的多。

管理类主要有以下2种职位：

一、测试主管

二、项目经理

想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等，这些远比学一门编程语言来的复杂。因此其实是要经过长时间的积累，培养自身的综合能力，当然这种机会有时候需要机遇和伯乐，不可强求。

以上是目前测试职业的主要发展方向，希望能给你一点启示。