印度软件产业的发展是中国的前车之鉴。班加罗尔大学的软件工程教学居世界前列，得以于基础教育和免税政策，微软、英特尔、IBM、SAP、甲骨文等国际知名品牌公司都在班加罗尔常驻机构，约11万印度程序员在为美国、欧洲等企业编写程序，所以印度最早的一家肯德基店在班加罗尔而不是新德里。班加罗尔也因此被喻为“世界的办公室”。印度软件业确实非常的发达，其软件出口额占全球份额的20%，全美软件产品几乎60%的编程工作是由印度完成的。

但是，印度软件产业进一半以上的份额是低端的软件外包业务，没有创新、没有品牌，面对市场风险时的抵抗力也最弱。相应的，支付给程序员的薪金也极为有限，根据2019年的调查数据，印度安卓开发人员的平均年薪仅为41697元人民币，造成印度软件产业人才的大量外流，人才的流失限制了印度软件创新的能力，进而形成了产业的恶性循环。

 4月27日下午中央全面深化改革委员会第十三次会议指出，我们系统布局和整体推进科技体制改革，通过破除体制性障碍、打通机制性梗阻、推出政策性创新，显著增强了各类主体创新动力，优化了创新要素配置，提升了国家创新体系整体效能，推动我国科技事业取得了新突破。会议为我国的软件产业指明了发展道路，创新是我国软件产业发展的唯一路径。

软件创新，必须遵从软件行业的发展规律。需要承认，到目前为止还没有一个中国人开发并得到广泛应用的编程语言。曾有人提出必须开发“中文”的编程语言，事实上，程序中使用的程序命令与用于日常沟通的“语言”还是有很大差异的，即使局限于语言范畴，它只是一种工具。软件行业创新，必须认识到应用最广的操作系统、数据库、编译器等都是西方人开发的，在现有的技术框架下，技术已经相当成熟，应用也相当广泛，中国的软件行业不大可能超越也没有必要另起炉灶。但是依托中国独有的市场应用场景，在SOA、区块链、云计算和大数据等技术领域有弯道超车的可能。区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。我们要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，明确主攻方向，加大投入力度，着力攻克一批关键核心技术，加快推动区块链技术和产业创新发展。

2008 年至 2015 年间，中国软件行业市场保持告诉增长的趋势，年复合增长率将近30%。2019年，全国软件和信息技术服务业主营业务年收入500万元以上的企业超4万家，累计完成软件业务收入71768亿元。中国软件行业的规模为我们的创新工作奠定了基础。

软件创新人才的培养是重中之重，软件公司内部人才培养的流程是：招聘软件专业毕业生，在积累了一定的工作经验以后就会上升到熟练程序员，程序员随着管理知识的积累而成为项目管理者。在这一过程中，高校教育缺少与实践衔接是一直存在的问题，相对比西方国家，软件学院的教授往往兼职科技公司的职务并直接承接公司的项目，因此教授更接近战场，培养的“战士”自然更有战斗力。

另外，AI专业人员面临极度人才短缺，据腾讯研究院《2017全球人工智能人才白皮书》的内容显示，全球AI领域人才约30万，远远不能满足超百万的市场需求，我国目前高校也欠缺关于人工智能、机器学习的老师。教育主管部门已经意识到这一问题，并规划在全国将建立50所人工智能学院、研究院以加大培养人才的力度。

软件产业的创新之路，加强知识产权保护是保护创新最重要的内容。只有加大执法力度，把侵权盗版的违法成本显著提上去，把法律威慑作用充分发挥出来，才能真正保护支持创新投入的动力和持久性。同时，注重培养依托软件的跨领域人才也是必不可少的，例如软件行业的律师服务，甲骨文与谷歌88亿美金的版权官司，让我们意识到在软件创新之路中法律专业服务的重要性。北京市隆安律师事务所的吴国平律师持有中国软件行业协会办颁发的软件知识产权管理师证书，还获得过计算机NCRE等级证书，多年从事软件行业法律服务，曾处理涉及IBM、微软、三星等知名公司的法律事务，获得阿里巴巴法学院颁发的“创新”奖章，这样精通法律和计算机科学的“律师界的程序员”，连同精通编程和管理的复合型管理人才，是软件行业创新之路的重要保障！